Wir beschäftigen sozial- sowie sonderpädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter*innen (jeweils mit Bachelor, Master oder Diplom-Abschluss) und Erzieher*innen, bevorzugt mit anerkannten systemischen Zusatzqualifikationen. Quereinsteiger*innen, die vor dem Studium eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, sind ebenso herzlich willkommen.

Alle unsere Mitarbeiter*innen sind sozialversicherungspflichtig angestellt. Hierdurch gewährleisten wir Stabilität nach innen und nach außen und sorgen für eine stete Weiterentwicklung unserer Kompetenzen.

Unser Team ist alters- und geschlechtsspezifisch an den Anforderungen des Arbeitskontextes ausgerichtet und bietet eine gute Mischung aus Reife und Jugend, Männern und Frauen.

Supervision, Coaching, Teamtreffen und regelmäßige Fallbesprechungen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie die Pflege einer partnerschaftlichen, offenen Teamkultur mit flachen Hierarchien.

Wir schaffen aktiv Raum dafür, dass sich die unterschiedlichen Talente unserer Fachkräfte ergänzen und so zu Synergien führen, die wir für unsere Klienten und Auftraggeber einsetzen können. Hierzu kombinieren wir im Bedarfsfall entsprechende Kompetenzen und arbeiten im Zweierteam.

Durch unser internes Coaching stehen allen Mitarbeiter*innen jederzeit kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung. Dazu zählen auch zwei speziell ausgebildete Fachkräfte zur Abschätzung des Gefährdungspotentials einer möglichen Kindeswohlgefährdung (InsoFa).

Wir bauen auf eine positive, entwicklungsfördernde Arbeitsatmosphäre, die das Tun unserer Fachkräfte beflügelt und bis in unsere Fallarbeit mit den Familien, Kindern und Jugendlichen hineinwirkt.

Gleiches gilt für unseren internen hohen Anspruch an Fachlichkeit, Reflexion, Kommunikation und Authentizität, von dem wir im Team ebenso profitieren, wie die Sachbearbeiter*innen der Sozialen Dienste und natürlich auch die von uns betreuten familiären Systeme.

Hierfür arbeiten wir - mit Herz, Humor und Verstand.